Державне Підприємство «Документ» розпочинає процедуру реорганізації у Товариство з Обмеженою Відповідальністю «Документ»

Повідомляємо, що 28 серпня 2025 року введено в дію Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб», яким передбачено, що державні комерційні підприємства підлягають реорганізації шляхом перетворення в акціонерне товариство або товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків акцій (часток) у статутному капіталі якого належать державі.

23 лютого 2026 року Державна міграційна служба України прийняла рішення про реорганізацію Державного підприємства «Документ» шляхом його перетворення в товариство з обмеженою відповідальністю, 100 відсотків часток у статутному капіталі якого належать державі (наказ від 23.02.2026 № 52).

На виконання цього рішення 24 лютого 2026 року до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань було внесено відповідні відомості про припинення Державного підприємства «Документ» в результаті його реорганізації (перетворення).

Відповідно до статті 108 Цивільного кодексу України перетворенням юридичної особи є зміна її організаційно-правової форми. У разі перетворення до нової юридичної особи переходять усе майно, усі права та обов’язки попередньої юридичної особи.

Таким чином, майно, права та обов’язки підприємства, що припиняється в результаті реорганізації, переходять до правонаступника.

Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» передбачає, що кредитор підприємства, що припиняється в результаті перетворення, не може вимагати припинення або дострокового виконання зобов’язання, а в разі якщо виконання зобов’язання такого підприємства не забезпечено - забезпечення виконання зобов’язання.

Звертаємо увагу, що Державне підприємство «Документ» продовжує здійснювати діяльність у штатному режимі та в повному обсязі виконувати взяті на себе зобов’язання. Зміна організаційно-правової форми не впливає на обсяг прав та обов’язків підприємства перед контрагентами, працівниками, державними органами та іншими особами. Після завершення процедури реорганізації (перетворення) усі зобов’язання Державного підприємства «Документ» будуть передані та виконані новоутвореним товариством з обмеженою відповідальністю у повному обсязі.